- takojšnjo zaposlitev in želja po dolgoročnem sodelovanju,
- uvajanje pod vodstvom mentorja,
- organizirana malica v podjetju,
- številne ugodnosti za zaposlene (ugodnejše karte za športno-rekreativne dejavnosti npr. smučanje..),
- druženja in interne dogodke, ki spodbujajo dobro počutje in povezanost zaposlenih.
Kategorija: