Aktualni zaposlitveni oglasi

redno zaposlitev za polni delovni čas dolgoročno zaposlitev pri uglednih in stalnih naročnikih socialno varnost usklajen delovni čas, delo v eni izmeni, vikendi prosti individualno svetovanje in podporo  Mesečno plačilo po avstrijski kolektivni pogodbi:V primeru dnevne vožnje 17,66 €/h bruto zdravstveno in pokojninsko zavarovanje v Avstriji 13. in 14. plača V primeru tedenske migracije (če je delovno mesto oddaljeno več kot 120km od vašega bivališča) 17,66€/h bruto dnevnica 30,00€/dan neto namestitev organizirana in sofinancirana iz naše strani zdravstveno in pokojninsko zavarovanje v Avstriji 13. in 14. plača

Zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim obdobjem,delo v eni, dopoldanski izmeni od ponedeljka do petka,proste vikende in praznike,stimulativno plačilo, ki nagrajuje izkušnje in samostojnostorganizirano malico,urejeno in stabilno delovno okolje,možnost napredovanja za sodelavce, ki pokažejo znanje, zavzetost in samoiniciativnost.

Delo v spodbujajočem in prijetnem delovnem okolju Dinamično delo v uspešnem in rastočem podjetju Zaposlitev za določen čas z možnostjo dolgotrajnega sodelovanja Možnost za osebno in karierno rast Možnost izobraževanja Stimulativno plačilo, individualni bonus, božičnica in ostale ugodnosti Pričetek dela takoj

Delo v stimulativnem, sproščenem in prijaznem delovnem okolju, dobro in redno plačilo, dodatno plačilo za delo na terenu, začetno plačilo 2.200 eur – 2500 eur neto.

Pogodbo za nedoločen čas s 3 mesečnim poskusnim obdobjem,sproščeno in pozitivno, mednarodno delovno okolje, stimulativno mesečno plačilo – plača skupaj z dodatki od 2.250 EUR bruto dalje, povprečni letni zaslužek 35.150 EUR bruto, nadpovprečno višino letnega regresa (za leto 2026 izplačano 2.606,09 EUR neto), izplačilo poslovne uspešnosti v mesecu decembru (max. 125% povprečne letne plače zaposlenega) in dodatno zimskega regresa.

takojšnjo zaposlitev in želja po dolgoročnem sodelovanju, uvajanje pod vodstvom mentorja, organizirana malica v podjetju, številne ugodnosti za zaposlene (ugodnejše karte za športno-rekreativne dejavnosti npr. smučanje..), druženja in interne dogodke, ki spodbujajo dobro počutje in povezanost zaposlenih.

nadpovprečen regres (letos 2.400€) in izplačilo božičnice – zimski regres (lani 1.000€ neto) konkurenčno plačilo in osebna stimulacija maksimalno izplačilo malice in prevoza zaposlitev za določen čas, po končani poskusni dobi pa možnost zaposlitve za nedoločen čas, dinamično delo v mladem kolektivu dodelitev mentorja pri uvajanju na delovnem mestu možnost kariernega razvoja in priložnost za strokovno izobraževanje in usposabljanje, zagotovljeno parkirno mesto Delo načeloma poteka v 2 izmenah. Trenutno je zaradi potreb dela organizirana še 3. izmena.