Aktualni zaposlitveni oglasi

zaposlitev v velikem, stabilnem in uspešnem podjetju, ki je po raziskavi »Ugled delodajalca 2023« uvrščeno med 25 najuglednejših delodajalcev, visoko raven socialne varnosti, strokovno in osebno rast v urejenem in varnem delovnem okolju, spoštljive medsebojne odnose in strokovno vodenje, interni karierni razvoj na vsebinsko raznolikih delovnih področjih, interno in zunanje izobraževanje ter usposabljanje za profesionalni in osebni razvoj, financiranje šolnine v primeru izobraževanja ob delu in nadomestilo plače za odsotnost od dela zaradi opravljanja študijskih obveznosti, maksimalno neobdavčeno nadomestilo za prehrano (7,96 EUR na dan), plačna in karierna napredovanja, nagrajevanje delovne prizadevnosti, regres, ki je višji od povprečja v Republiki Sloveniji, izplačilo poslovne uspešnosti, kolektivno nezgodno zavarovanje, kolektivno zavarovanje Specialist z asistenco, vplačilo v drugi pokojninski steber, ugodnosti v okviru sprejetih ukrepov polnega certifikata Družini prijazno podjetje, možnost koriščenja počitniških kapacitet v hribih, toplicah in na morju v Sloveniji in na Hrvaškem, aktivnosti v okviru Športnega društva Elektro Ljubljana, letno srečanje zaposlenih na ravni celotne družbe (Dan podjetja). Lokacija delovnega mesta:OE Storitve na DO, DE Trbovlje (lokacije: Zagorje ob Savi, Litija, Trbovlje) – 1 prosto delovno mesto.Z izbranim kandidatom bomo sklenili pogodbo o zaposlitvi s polnim delovnim časom, za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom.

Naše delovno okolje je sproščeno in ustvarjalno. Cenimo in spodbujamo raznolikost ter sodelovalni pristop vseh sodelavcev. Rast in napredek. Spodbujamo in omogočamo strokovno usposabljanje, ter uvajanje v delo pod vodstvom izkušenih mentorjev v internem okolju, med sodelavci, ali prek strokovnih izobraževanj izven podjetja. Znanje je dragocena in trajna prednost vsakega izmed nas, ki je ne zmore zanikati nobeno delovno okolje. Oblika dela. Želimo si dolgoročnega sodelovanja. Delovnik je fleksibilen in se prilagaja vašemu življenjskemu ritmu. Družina, prostočasne dejavnosti in čas za regeneracijo po željah posameznika so nam pomembni, zato skrbno namenjamo naš čas in sredstva negovanju zdravega in družini prijaznega načina življenja. Ostalo. Kava, čaj in sadje v skupnih prostorih. Urejena brezplačna parkirna mesta. Spodbujanje skupinskih športnih dejavnosti. Brezplačno obiskovanje fitnes centra. Organizirano praznovanje Dedka Mraza z obdarovanjem otrok ter ostali družabni dogodki.

redno zaposlitev za polni delovni čas dolgoročno zaposlitev pri uglednih in stalnih naročnikih delovnik od ponedeljka do petka socialno varnost individualno svetovanje in podporo Mesečno plačilo po avstrijski kolektivni pogodbi: 15,62 €/h bruto dnevnica zdravstveno in pokojninsko zavarovanje v Avstriji 13. in 14. plačo

Zaposlitev za nedoločen čas (s 4-mesečnim poskusnim delom). Zaposlitev za polni delovni čas. Izplačilo božičnice in 13. plače ob doseganju dobrih poslovnih rezultatov. Druge ugodnosti za zaposlene - nagrajevanje koristnih predlogov, dodatek za pokojninsko varčevanje, organizacija dogodkov (zimske in poletne športne igre, obdarovanje otrok ob božiču, podelitve priznanj inovatorjem in jubilantom, dan družin …). Mentorstvo in možnost izobraževanja ter razvoja kompetenc na delovnem mestu. Stimulativno delovno okolje. Sodelovanje s pozitivnim, ambicioznim timom.

redno zaposlitev  za polni delovni čas pri uveljavljenem naročniku z možnostjo direktnega prevzema socialno varnost individualno svetovanje in podporo Mesečno plačilo po avstrijski kolektivni pogodbi: 13,90 € bruto/h zdravstveno in pokojninsko zavarovanje v Avstriji 13. in 14. plačo

Zaposlitev za določen čas do 31. 3. 2027 z možnostjo podaljšanja v primeru uspešnostni Zveze na razpisu za sofinanciranje v letu 2027. Nastop dela: takoj. Vrsta zaposlitve: polni delovni čas 40 ur/teden. Poskusno delo: 3 meseci. Razpon plačilnih razredov po sistemizaciji DM: 17. – 27. plačilni razred na podlagi veljavne zakonodaje od 1. 1. 2026 naprej. Dodatne bonitete: možna mesečna stimulacija do 20%, stimulativno delovno okolje in fleksibilni delovni čas. Informacije o vsebini programa, ki ga bo izbrani kandidat vodil:Zveza društev slepih in slabovidnih Slovenije uspešna na razpisu za sofinanciranje socialnovarstvenih programov – razvojni, na Ministrstvu za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti za leto 2026. V ta namen smo pridobili sredstva za zaposlitev strokovnega delavca (Podporni svetovalec ob izgubi vida - PSIV) na programu »Vseživljenjsko učenje slepih in slabovidnih« za leto 2026, ki ima opravljen strokovni izpit na področju socialnega varstva po 68. členu ZSV.Namen programa je organiziranje splošno izobraževalnih programov izobraževanja odraslih in dejavnosti v izobraževanju odraslih za slepe in slabovidne ter s tem povečanje vključenost odraslih slepih in slabovidnih v vseživljenjsko učenje.Cilji programa: pridobljeno znanje in spretnosti za boljšo kakovost življenja s slepoto in slabovidnostjo (delavnice, srečanja, predavanja, itd.); razvite psihološke in motorične sposobnosti posameznika; razvit pozitiven odnos do vseživljenjskega učenja; večja informiranost za vključevanje v različne oblike izobraževanj in usposabljanj. Podlago za izvajanje programa predstavlja 24. člen Konvencije o pravicah invalidov. Za vključevanje v različne oblike neformalnega izobraževanja in posledično za dvig kvalitete življenja in dela slepih in slabovidnih oseb, je potrebno omogočiti čim večjo ponudbo na tem področju. Da pa bodo te oblike prijazne in koristne za udeležence teh programom, je potrebno prilagoditi učne metode, tehnike in pripomočke za potrebe izobraževanja oz. usposabljanja slepih in slabovidnih. Predvsem pa je potrebno, da slepi in slabovidni sami sodelujejo pri razvijanju programov in da se usposobijo tudi za vodenje teh. Aktivnosti programa organizirano potekajo že od leta 2000. Program ima pozitivno mnenje s strani Socialne zbornice Slovenije in ga bomo poskusili verificirati in prijaviti v večletno financiranje.V letu 2026 smo že pričeli z izvajanjem načrtovanih aktivnosti; in sicer:Izvedba spomladanskega in jesenskega tečaja ročnih del (predvidoma zadnji vikend v maju v Izoli ter tretji vikend v oktobru na Okroglem).V juniju 2026 bomo organizirali letno srečanje žensk, namenjeno druženju, izmenjavi izkušenj in medsebojni podpori.Skozi vse leto bo delovala delovna skupina za izboljšanje zaposlitvenih možnosti slepih in slabovidnih. Skupina bo še naprej nadaljevala z različnimi akcijami in pripravo gradiv ozaveščala delodajalce o zaposlovanju oseb z okvaro vida na odprtem trgu dela. Člani skupine se bodo hkrati usposabljali za svetovanje drugim slepim in slabovidnim na področju zaposlovanja.Organizirali bomo večdnevno srečanje za slabovidne ter nadaljevali s srečanji skupin za duhovno rast in za spremembo življenjskega sloga. Po potrebi in v skladu s finančnimi zmožnostmi bomo izvedli tudi druga skupinska srečanja ter strokovna usposabljanja in seminarje.Izvedli bomo enega do dva študijska krožka, namenjena razvijanju znanj, izmenjavi izkušenj in spodbujanju aktivnega vključevanja slepih in slabovidnih v vseživljenjsko učenje.Prizadevali si bomo za izvedbo večjega števila seminarjev, delavnic in usposabljanj na področjih dostopnosti do informacij (nove spletne in informacijske tehnologije) ter dostopnosti do okolja (mobilnost). Vsebina in oblika usposabljanj bosta prilagojeni različnim starostnim skupinam in njihovim potrebam.Sodelovali bomo pri aktivnostih žensk, slabovidnih, zaposlovanja in rehabilitacije v okviru Evropske zveze slepih (EBU). Udeleževali se bomo posvetov, seminarjev in konferenc s področja rehabilitacije, izobraževanja, zaposlovanja in dela, tako v Sloveniji kot – glede na razpoložljiva sredstva – tudi v tujini.Posebno pozornost bomo namenili ozaveščanju širše in strokovne javnosti, saj so slepi in slabovidni zaradi pomanjkanja znanja in nedostopnosti pogosto v neenakopravnem položaju pri vseživljenjskem učenju. Uporabniki bodo pri tem aktivno sodelovali in prispevali k oblikovanju vsebin.