možnost zaposlitve za nedoločen čas, s 6 mesečno poskusno dobo,
zanimivo in dinamično delo v prijetnem kolektivu,
odlične možnosti za izobraževanje in osebni ter strokovni razvoj,
možnost koriščenja počitniških kapacitet v Termah Olimja,
uvajanje s strani usposobljenih mentorjev.
Strojništvo, metalurgija, rudarstvo
možnost strokovnega izobraževanja doma in v tujini,
sodelovanje z zunanjimi strokovnjaki in izvajalci IKT-storitev
dinamično delo v tesnem sodelovanju s sodelavci in zunanjimi deležniki
pripravljenost na domu,
možnost dela na domu,
zaposlitev za nedoločen čas (delavec),
poskusno delo (delavec).
Zaposlitev v uspešnem, na tuje trge usmerjenem slovenskem podjetju,
zaposlitev za določen čas (1 leto) s poskusno dobo 3 mesecev in možnostjo dolgoročne zaposlitve,
zaposlitev za polni delovni čas,
dodatnih 10 min pavze na dan (poleg malice),
kolektivno pokojninsko varčevanje,
ukrepe Družbeno odgovornega delodajalca,
maksimalno neobdavčeno povračilo za malico in prevoz,
možnost izbire koriščenja ali izplačila opravljenih nadur,
brezplačno parkirišče,
dinamično okolje,
prijeten in sproščen kolektiv,
možnost uporabe apartmaja na otoku Lošinj,
upoštevanje neformalnih izkušenj.
Urejeno delovno okolje s kakovostno opremo
Redna plačila
Možnost mesečnega stimulativnega dodatka
Zaposlitev za polni delovni čas, dvo ali troizmensko delo
Dolgoročna zaposlitev s poskusno dobo
Možnost strokovnega razvoja z različnimi izobraževanji
Možnost za napredovanje in pridobivanje novih izkušenj
Nagrajevanje zaposlenih za podajanje predlogov izboljšav povezanih z delovnim procesom
Uvajanje v delo ob strokovni podpori mentorja in sodelavcev
Mesečni bonus za hrano in pijačo, ki ga lahko koristite na avtomatih podjetja
Brezplačna parkirna mesta
Zaposlitev za nedoločen čas (s 4-mesečnim poskusnim delom).
Zaposlitev za polni delovni čas.
V primeru doseganja dobrih poslovnih rezultatov izplačilo božičnice in 13. plače.
Izplačilo regresa nad državnim povprečjem.
Druge ugodnosti za zaposlene- nagrajevanje koristnih predlogov, dodatek za pokojninsko varčevanje, organizacija dogodkov (zimske in poletne športne igre, obdarovanje otrok ob božiču, podelitve priznanj inovatorjem in jubilantom, dan družin…).
Mentorstvo in možnost izobraževanja ter razvoja kompetenc na delovnem mestu.
Stimulativno delovno okolje.
Zaposlitev v stabilnem in urejenem delovnem okolju.
Možnost strokovnega razvoja in dodatnega usposabljanja.
Delo z moderno laboratorijsko in strojno opremo.
Dinamično delo v strokovnem timu.
Konkurenčno plačilo, zimski regres, jubilejne nagrade,
običajno izplačujemo nadpovprečno poslovno uspešnost, in maksimalni neobdavčen regres,
zaposlitev v podjetju, ki je v letu 2024 prejelo prestižni priznanji Ugledni delodajalec in Podjetniška zvezda,
dodatno pokojninsko zavarovanje po prvem letu zaposlitve (4% osnovne bruto plače zaposlenega).
zaposlitev za nedoločen čas po opravljenem poskusnem delu
delo v stabilnem podjetju in urejenih pogojih dela
letni regres v višini 2.150 EUR
zimski regres v višini 740 EUR
zagotovljen topel obrok v podjetju & izplačilo 1,5 EUR na dan prisotnosti
100 % povračilo potnih stroškov na podlagi javnega prevoza
vključitev v dodatno pokojninsko zavarovanje po 1 letu zaposlitve ter ob pogoju zaposlitve za nedoločen čas (36,05/mesec oz. 432,60/leto) – Modra zavarovalnica
izplačilo jubilejnih nagrad
konstantno izobraževanje zaposlenih in vlaganje v strokovni razvoj
možnost vključitve v kolektivno nezgodno zavarovanje, kjer 1/2 mesečne premije plača delodajalec
možnost ugodne sklenitve kol. zdravstvenega zavarovanja Specialisti+
EAP - podpora za zaposlene in njihove svojce
piknik za zaposlene in obdarovanje otrok zaposlenih
pohodi in športne aktivnosti v sklopu promocije zdravja
zaposlitev za nedoločen čas po opravljenem poskusnem delu
delo v stabilnem podjetju in urejenih pogojih dela
letni regres v višini 2.150 EUR
zimski regres v višini 740 EUR
zagotovljen topel obrok v podjetju & izplačilo 1,5 EUR na dan prisotnosti
100 % povračilo potnih stroškov na podlagi javnega prevoza
vključitev v dodatno pokojninsko zavarovanje po 1 letu zaposlitve ter ob pogoju zaposlitve za nedoločen čas (36,05/mesec oz. 432,60/leto) – Modra zavarovalnica
izplačilo jubilejnih nagrad
konstantno izobraževanje zaposlenih in vlaganje v strokovni razvoj
možnost vključitve v kolektivno nezgodno zavarovanje, kjer 1/2 mesečne premije plača delodajalec
možnost ugodne sklenitve kol. zdravstvenega zavarovanja Specialisti+
EAP - podpora za zaposlene in njihove svojce
piknik za zaposlene in obdarovanje otrok zaposlenih
pohodi in športne aktivnosti v sklopu promocije zdravja
- « prva
- ‹ prejšnja
- …
- 4
- 5
- 6
- …
- naslednja ›
- zadnja »