zaposlitev za nedoločen čas (s 4-mesečnim poskusnim delom),
zaposlitev za polni delovni čas,
izplačilo božičnice in 13. plače ob doseganju dobrih poslovnih rezultatov,
izplačilo regresa nad državnim povprečjem,
druge ugodnosti za zaposlene - nagrajevanje koristnih predlogov, dodatek za pokojninsko varčevanje, organizacija dogodkov (zimske in poletne športne igre, obdarovanje otrok ob božiču, podelitve priznanj inovatorjem in jubilantom, dan družin …),
mentorstvo in možnost izobraževanja ter razvoja kompetenc na delovnem mestu,
stimulativno delovno okolje,
sodelovanje s pozitivnim, ambicioznim timom.
Strojništvo, metalurgija, rudarstvo
Priložnost postati del uspešnega, strateško in mednarodno naravnanega, stabilnega in strokovnega podjetja.
Konkurenčno plačilo.
Redno izplačevanje nadurnega dela.
Dodatek na delovno dobo (upoštevamo celotno delovno dobo).
Topla malica oz. povračilo malice v vrednosti 7,96€/dan.
100% povračilo stroškov prevoza (0,21€/km).
Veliko in brezplačno parkirišče za zaposlene.
Uvodno interno usposabljanje s strani obstoječe, strokovne ekipe.
Razgibano delo v mladi, prijetni in sproščeni ekipi.
Zaposlitev za določen čas z željo po dolgoročnem sodelovanju.
Urejeno in varno delovno okolje.
Omogočamo dodatno zdravstveno zavarovanje s hitrim dostopom do specialistov.
Skrbimo za dobro počutje z vsakodnevnim svežim sadjem .
Možnost brezplačne uporabe bazena (Olimpijski center Novo mesto).
Organiziramo prijetna druženja, kot so pohodi, pikniki.
Med delom imate poleg malice na voljo dva dodatna odmora za boljše počutje in več energije.
Sedež podjetja Arex d.o.o. je v Šentjerneju.
Dinamično delovno okolje.
Možnost osebnega in kariernega razvoja.
Sodelovanje z največjimi mednarodnimi podjetji.
Mentorstvo in dodatna usposabljanja.
Stimulativno mesečno plačilo in nagrade.
Dolgoročno varnost zaposlitve in zaposlitev za nedoločen čas.
V okviru izvajanja aktivnosti Družini prijazno podjetje nudimo:
Fleksibilni delovni čas
Tim za usklajevanje poklicnega in družinskega življenja
Organizacija timskega dela
Informiranje oziroma možnost konzultacij o prihajajočih spremembah, pomembnih za zaposlene
Komuniciranje z zaposlenimi
Komuniciranje z zunanjo javnostjo
Raziskave med zaposlenimi o usklajevanju dela in družine
Izobraževanje vodij na področju usklajevanja dela in družine
Spodbujanje različnih družbenih skupin (vzajemno mentorstvo kot ukrep medgeneracijskega sodelovanja in pa mentorstvo za novo zaposlene)
Obdaritev otrok zaposlenih
V okviru izvajanja certifikata varnosti in zdravja na delovnem mestu ISO45001 in promocije zdravja nudimo:
Sadje na delovnem mestu
Športne aktivnosti
Pri načrtovanju proizvodnih zmogljivosti, tehnoloških postopkov in izbiri opreme dajemo enako težo varnostnim kot poslovnim vidikom (ekonomskim) ob upoštevanju njihovega celotnega življenjskega cikla.
Posvetujemo se in sodelujemo z delavci in/ali njihovim zaupnikom pri obravnavi vprašanj iz varnosti in zdravja pri delu.
Spodbujamo zaposlene k različnim rekreativnim dejavnostim in skrbi za lastno zdravje.
Nudimo:
Uvajanje v delo pod vodstvom izkušenih sodelavcev,
delo v dinamičnem, visokotehnološkem in razvojno naravnanem podjetju,
urejeno, pozitivno in sodelovalno naravnano delovno okolje.
Plačilo:
8€/h neto,
plačana malica 7,96€ na dan.
Čas in kraj dela:
V dopoldanskem času na lokaciji podjetja v PC Žeje pri Komendi,
prisotnost je mogoča 5 dni v tednu,
možno prilagajanje študijskim obveznostim.
dolgoročno sodelovanje s poskusnim delom v priznanem in stabilnem podjetju;
večizmensko delo;
usposabljanje in uvajanje po programu za novo zaposlene, v času uvajanja vam je dodeljen mentor;
stimulativno plačilo, vezano na delovne rezultate, visoko izplačilo regresa in poslovne uspešnosti;
kolektivno nezgodno in pokojninsko zavarovanje ter zavarovanje Specialisti (brez čakalnih vrst);
dinamično okolje z možnostjo dodatnega izobraževanja;
skrb za zdravje – nudimo sofinanciranje organiziranih vadb, obiskov fitnes centrov; 1x tedensko kratka telovadba na delovnem mestu ter občasno kratka masaža na delovnem mestu.
Odgovorno delovno mesto, pogodbo za nedoločen čas s štiri mesečnim poskusnim delom,
varno zaposlitev v stabilnem podjetju z dolgoročno perspektivo,
stimulativno nagrajevanje,
izplačilo regresa in božičnice v primeru poslovne uspešnosti,
plačilo premije kolektivnega pokojninskega zavarovanja,
možnost nenehnega strokovnega izpopolnjevanja in usposabljanja,
možnost napredovanja in razvoja karierne poti,
raznoliko in dinamično delovno okolje,
organizirano prehrano,
dogodke za zaposlene in njihove družine (novoletna zabava, dan družine, novoletno obdarovanje otrok, športno druženje za zaposlene),
celovit program promocije zdravja pri delu, kjer med drugim nudimo tudi možnost cepljenja proti gripi,
možnost vključitve v športno društvo in sofinanciranje športnih dogodkov,
možnost koriščenja počitniških kapacitet.
Pomembno vlogo pri zagotavljanju kakovosti v mednarodnem proizvodnem okolju
Dinamično in strokovno usmerjeno delovno okolje
Možnosti strokovnega in kariernega razvoja
Urejeno delovno okolje in dobro lokacijo
dinamično in ustvarjalno delovno okolje;
možnost strokovnega razvoja z izobraževanjem in pridobivanjem novih znanj;
zagotavljanje številnih ukrepov družini prijaznega podjetja za lažje usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja;
zaposlitev za nedoločen čas, s (6) mesečnim poskusim delom, s polnim delovnim časom.
Postopek izbora vključuje tudi praktični preizkus.
- « prva
- ‹ prejšnja
- …
- 11
- 12
- 13
- …
- naslednja ›
- zadnja »