Kadrovanje, HR

• možnost osebne in profesionalne rasti v mednarodnem podjetju,
• kasnejšo možnost redne zaposlitve,
• delo v uspešnem in dinamičnem kolektivu.

Prijave z vašimi kontakti (tel. številka, elektronski naslov) in opisom dosedanjih izkušenj ter kratko motivacijsko pismo, sprejemamo na naslov: Trenkwalder, d.o.o., Leskoškova 9e, 1000 Ljubljana, ali na elektronskem naslovu: L.praktikant2@trenkwalder.com, tel. št.: 01 54 74 358.

Smo del mednarodnega koncerna z več kot 25-letnimi izkušnjami na področju kadrovskih storitev. V svoj kolektiv vabimo motivirane, natančne posameznike z željo po dinamičnem in samostojnem delu.

Za delovno mesto je še posebej pomembno: zelo dobro poznavanje delovno pravne zakonodaje, široka razgledanost na področju HRM, poznavanje kadrovskih procesov (selekcijski postopki, nagrajevanje in motiviranje, diagnostika, sistem kompetenc…), sposobnost prenašanja večjih delovnih obremenitev, a je oseba samostojna in ima občutek za ljudi.

- možnost osebne in profesionalne rasti v mednarodnem podjetju ter
- delo v uspešnem in dinamičnem kolektivu.

Vabimo kandidate, ki izpolnjujete navedene razpisne pogoje, da nam svojo prijavo z življenjepisom pošljete preko klasične ali elektronske pošte na eno izmed spodaj ponujenih prijavnih možnosti.

Kandidate prosimo, da ob prijavi navedete tudi naziv delovnega mesta na katerega se prijavljate.

- zaposlitev za določen čas - 12 mesecev, za čas nadomeščanja sodelavke na porodniškem dopustu,
- zaposlitev s polnim delovnim časom in
- enoizmensko delo.

Vabimo kandidate, ki izpolnjujete navedene razpisne pogoje in bi se želeli pri nas zaposliti, da nam svojo prijavo z življenjepisom pošljete preko elektronske pošte na eno izmed spodaj ponujenih prijavnih možnosti, najkasneje do 27.01.2012.

Iščemo komunikativne osebe, komercialiste, vodje in organizatorje.

Redna zaposlitev ali pogodbeno, odlično plačilo.

Pričakujemo:

- občutek za delo z ljudmi;
- željo po profesionalnem delu in uspehu;
- veliko samoiniciativnosti in smisel za poslovnost;
- najmanj V.stopnjo izobrazbe;
- znanje slovenskega jezika.

Ponujamo:

- urejeno delovno okolje v dinamičnem kolektivu;
- možnost osebnega razvoja;
- stimulativno nagrajevanje.

Delovne naloge in odgovornosti:

Vodenje kadrovskih evidenc.

Pričakujemo:

- dokončano višjo strokovno izobrazbo družboslovne ali ekonomske smeri
(alternativno: univerzitetno izobrazbo družboslovne ali ekonomske smeri),
- 3 leta delovnih izkušenj na primerljivih delovnih mestih (zaželena tudi tehnična znanja),
- tekoče znanje angleškega jezika (zaželeno tudi znanje nemškega jezika),
- zahtevna računalniška znanja (urejevalniki besedil in delo s preglednicami),
- vozniški izpit B kategorije ter

Od Vas Pričakujemo: diplomo ali podobno izobrazbo s področja kadrovanja/obračuna plač, najmanj 5 let delovnih izkušenj (zaželeno na področju trgovine ali v mednarodnem podjetju), zelo dobro znanje na področju delovnega prava, poznavanje dela s programsko opremo SAP je prednost, zelo dobro znanje nemškega jezika

Zaposlimo prijazno osebo m/ž komunikativno,delovno,ki se je pripravljena izobraževati in osebno rasti,narediti kariero v Sloveniji in tujini. Zahtevana V. stopnja izobrazbe ali višja.

OPIS: Svetovanje na področju financ v zavarovalništvu in bančništvu za fizične in pravne osebe.
IZKUŠNJE: Niso potrebne,zaželjena licenca za zavarovalnega zastopnika.

Vaše delo bo: pravljanje s človeškimi viri, sodelovanje z vodstvenim managementom, spremljanje in usklajevanje kadrovskih postopkov, razvoj kadrovske politike, optimizacija kadrovskih procesov, priprava HR poročil za vodstvo podjetja, določa strukturo plač, zaposlovanje, izvajanje kadrovske administracije, sodelovanje s sindikati, revizoriji in delovno inšpekcijo,...